涙そうそう
世間では、少し前から異動の内示が行われているようですが、少し遅れて、自分の所は２６日でした。
自分は、残留です。
入所時に配属された今の部署で５年目が決定しました、在籍年数が片手で数えられる内に異動できるのでしょうか。
だんだん、自分が異動するイメージが無くなってきています。(^_^;;
隣の課でたまに話をする同僚は、高卒後勤務２０年で異動した回数はたった３回（！）、その中で一番長くいた職場は１２年だそう。Σ(￣□￣;;)
放置されるとこんなものか。
このままずるずるいると、次の職場で何も出来なそうで、不安がある。(ー"ー;)
いっそ、このままずっとここに置いておいてもらおうか。
それよりも、今回の異動の最悪なところは、自分の直属の上司が異動すること。
責任感もあり、特殊な法律や仕事でも厭わず勉強する人で、結構相談にも乗ってもらったし、
業者など、客からの無理な要求も、出来ないことは出来ないと、ちゃんとはねつけてくれたし、交渉すべき所は、きちんとおさえて、改善もしてもらった。
下がやる仕事でも、自分らの手が空いてないときは、率先して動いてもらっていっぱい助けてもらった。
また、内部折衝も、上手にやっていて、見習いたいなーと思ったほど。
そして、何でも頼ってしまって、彼本来の仕事の手を止めさせてしまって、申し訳なかったと思っている。
自分がこれまで出会った上司という立場の人の中では、一番合っていて、仕事はやりやすかったので、この人だけいなくなる（定年退職する社長を除く）ことが、寂しいし、怖いし、嫌だ。
というか、次にこのポジションに来る人の悪評がすごすぎます。＿|￣|○|||
「この人の嫌さは、一緒に働いたものでしか分からない、この世に彼を形容する言葉はない」
・・・・・４月からこいつの下で働く身になってくれ。（´・ω・｀）
あと、もっと最悪なことに、Ｈ嬢の親友・Ｈ補佐が残留で、横滑りで社長になります。
Ｈ補佐のポジションに隣の課から働かない野郎（やる気ゼロ）がやってきます。
頼りになる上司２人が去り、来年度は、この上司３人でマイナスのかけ算が発生します。
あー、使えない管理職の墓場じゃないんだから・・。＿|￣|○|||
というわけで、来年度の目標は、年休の全消化です。
海外旅行でも行ってくるか。（ ´∀｀）
明日の最重要任務は、カレンダーに来年度末日までの残日数を書くことでしょうか。
今年度もあと３日で終わってしまう・・・、ああああああああ。
ああ、この４年間で、今年が一番環境が良かったなーと思う。ストレスが少なくて、楽だった。