難産の子
難産の末にどうにか仕上げた「バカの壁」課題、所属の決裁を取って出しました。(;´Д｀)
結局、（無駄に）壮大なテーマにはあまり触れず、かなり課題をごまかして仕上げたので、時間が掛かった割にかなり駄目な出来だと思ったけど、課長からは「よく書けている」と言われた。
研修の復命書やレポートの内容について何か言われたのは今回が初めてだったので、褒められたことよりも、内容をを読んで判を押していることに驚いた。
自分が偉い人だったら、新人の研修復命書とか中身読まなさそう（オイ）
今日は、湿度が高かったらしい。
天気が悪い日は、いつもなら玄関マットを置いてくれているのだが、今日はなかった。
元からの高い湿度と濡れた足で入ってくるのが重なり、階段がツルツル滑って怖かった。
みんなでツルツル滑ってた・・。あかんやん。
結局、あまりに危ないから・・という話になり、担当課に連絡してマットを置いてもらった。
（以下は愚痴です・・。気分が乗った人だけどうぞ）
やっぱり、隣の係と上司を交換して欲しい。
最近、仕事で隣の係の係長と話す機会が多いけど、本当に本当に彼を上司としたかった。
おっさんなのに話しやすく（おい）て親しみを持ってるんだけど、仕事もかなり出来、そして相当の努力家みたい。
彼が出す「僕は、担当じゃないから詳しく分からないんだけど、これはこうすると良いかもよ」というアドバイスは、かなり的を射ていて参考になる。
出来ることなら、もっとお近づきになって、このアホな私に一般常識というものを教えて頂きたい。
が、残念なことに、私の上にはナマクラ上司がいるので、すぐに取り入れたいアドバイスであっても、ナマクラの意見を一応は聞かなくてはいけない。
ナマクラは、最近、自分が課の中でアテにされていないのを微妙に関知してるらしく、自分の代わりに引き立てられている人に嫉妬してるのがミエミエで、アドバイスの出所が隣の係の係長と知ると、全力でこき下ろすことに専念する。
自分が分からない項目（本来分かっていて当然なのに）だと、「うーん、任せたわー」とさせてくれるけど、取り入れた結果、何か細かいエラーが出ると「そらみたことか」扱いでタチが悪い。
見逃しても良い位の細かいエラー（例を挙げると、文書のフォントが１０か１１か程度の違い）でも、軽く２日は執着する。
３日執着しないのは、３日覚えておく脳がないからだと思う（コラ）
本当、こんなコトする前に自分の本来の仕事に専念しろ！と言いたくなる。
今日、自分が残業をしている横で、ナマクラが「忙しい忙しい」と言いながらＰＣに向かっていて、２０時過ぎに「じゃ、帰るから。これね」と渡された原稿がＡ４用紙１枚に３行程度しか埋めてないブツだったときには、本気で後ろから蹴りを入れたくなった。
最近、彼に「忙しい」という言葉を使われると、本気で嫌だ。
だってさ、他の人（隣の係の同程度のポジションの人とか・・）は、同じ時間にもっと働いているし、普段から背負っている仕事量も桁違いに違うんだもん。
その上、他の人には、合併関係の仕事も入ってきて倒れそうな位忙しいのに。
（自分は４月入庁のヒヨヒヨなので、合併事務には今の所あまり携わっていない）
本来、合併事務の何分の一かは彼の仕事になるのに、彼が見ない振りして放置していたから他の人が今必死こいてやっているのによぉ。
しかも、こうして渡された原稿は、誤字脱字ありまくり・・・（￣―￣；）
月曜の朝一番に印刷出すというのに。
お前が３時間かけてやる仕事は、この程度かー！！と言いたいー。言いたいー。言いたいー。